Dovolená

• Janne (neregistrovaný)

  23. 7. 2013 12:29

  Dobrý den,
  chtěla jsem se zeptat. Kamarádka mi říkala, že bych měla mít nárok na čerpání dovolené, ale mě to příjde trochu divný. Do 23.5.2010 jsem byla na RD s 1. dítětem. Protože jsem byla opět těhotná a těsně před další PPM, tak jsem od 24.5.2010-13.6.2010 byla na neschopence, od 14.6.2010-26.12.2010 na PPM, od 27.12.2010 na RD. Měla jsem za dny od 24.5.2010 - 26.12.2010 nárok na dovolenou nebo nikoliv. A jestli ano, tak jestli můžu i nyní o ni požádat. Předem všem moc díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2013 12:40

    Kara (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ano, v roce 2010 Vám vznikl pokrácený nárok na dovolenou. Tuto dovolenou si vyčerpáte, až se teď vrátíte po rodičovské do práce (dítěti budou teď někdy 3 roky, takže Vám rodičovská končí, že?)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 12:53

    Janne (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    JJ, právě vřera 22.7.2013 skončila. Mám nyní nějak požádat či nikoliv. Moje místo bylo v 4/2011 zrušené, ale až nyní jsem se dozvěděla o výpovědi. Od dnešního dne jsem na překážkách a mám 2měsíční výpovědní lhůtu. Bude mi pak proplacena automaticky nebo mám raději požádat. Škoda, že jsem to nevěděla dříve, předpokládám, že by nebyla krácena.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 12:56

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Vposlední výplatě dostanete odstupné+ proplacenou nevyčerpanou dovolenou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 7. 2013 12:58

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Krácená by byla úplně stejně, protože před MD jste byla na RD a nemoc, což není výkonem práce. Jinak zaměstnavatel nemá žádnou povinnost na toto upozorňovat, je to vaše právo.
    Zaměstnavatel vás měl nechat tuto dovolenou čerpat po skončení RD, nebo čerpání nařídit místo překážky.
    Pokud tak neučiní, musí při skončení PP proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 13:01

    Janne (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Díky - a dá se nějak rychle spočítat, kolik to bude asi dní. Máme 30 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 14:38

    Martha (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Za prvních zameškaných 100 prac. dní se krátí 1/12 nároku, další 1/12 pak za každých dalších zameškaných 21 dní. Nepočítala jsem to přesně, ale u vás by to měla být 1/12 nebo 2/12. Takže krácení buď o 2,5 dne nebo 5 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2013 18:32

    Janne (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Moc díky, tak to je supééééééééééééér :D

    •   Zobrazit celé vlákno