Hlavní navigace

ELDP a vyloučené doby

  • (neregistrovaný) 62.240.181.---

    24. 7. 2013 11:04

    Dobrý den,

    mám dotaz zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 21.6. celých těchto 21 dní marodil, v tomto měsíci mu byla vyplacena náhrada za pracovní úraz. Podle mého by se těch 21 dní nemělo započítávat do vyloučené doby. Je to souběh s příjmem, i když s příjmem, z kterého se sociální neodvádí a já ho do vyměřovacího základu nezapočítávám.
    Děkuji zkušenější za radu, započítat 21 dní do vyloučené doby nebo nezapočítat.

    Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 24. 7. 2013 11:22

      Lalina (neregistrovaný) 85.71.77.---

      Re: ELDP a vyloučené doby
      Dobrý den,
      zrovna jsem řešila podobnou situaci. Na PSSZ mi paní řekla, že pakliže měl v tom daném měsíci nějaké příjmy, nebude to ve vyloučených dobách. Jejími slovy: "Peníze mají přednost". Na druhou stranu v metodickém pokynu se jasně píše:
      Vyloučené doby se na ELDP vykazují jen v případě, pokud se nekryjí s dobou:
      – pojištění, v níž měl pojištěnec příjmy, které se zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení
      pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti
      – za kterou náležela náhrada za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti náležící
      za pracovní úraz (nemoc z povolání) dle § 371 zákoníku práce.

      Takže já bych je nezapočítala.:) Ale třeba se najde ještě někdo, kdo poradí. Krásný den,

    • 24. 7. 2013 11:53

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: ELDP a vyloučené doby
      Patří do vyloučené doby. Je to příjem, ze kterého se neodvádí SP:

    • 24. 7. 2013 12:04

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: ELDP a vyloučené doby
      Ještě doplním. Nezahrnovalo by se do vyloučené doby, kdyby se jednalo o náhradu za ztrátu na výdělku PO SKONČENÍ pracovní neschopnosti. Tam se sice taky SP neodvádí, ale je to vyjímka. Vy máte náhradu na ztrátu na výdělku PO DOBU pracovní neschopnosti. Ve vašem případě se jedná o vyloučenou dobu.

    • 24. 7. 2013 12:28

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, pěkný den
      >>>>>Dobrý den,
      >>>>>
      >>>>>mám dotaz zaměstnanec ukončil pracovní poměr k 21.6.
      >>>>>celých těchto 21 dní marodil, v tomto měsíci mu byla
      >>>>>vyplacena náhrada za pracovní úraz. Podle mého by se
      >>>>>těch 21 dní nemělo započítávat do vyloučené doby. Je
      >>>>>to
      >>>>>souběh s příjmem, i když s příjmem, z kterého se
      >>>>>sociální neodvádí a já ho do vyměřovacího základu
      >>>>>nezapočítávám.
      >>>>>Děkuji zkušenější za radu, započítat 21 dní do
      >>>>>vyloučené doby nebo nezapočítat.
      >>>>>
      >>>>>Děkuji
      >>>>
      >>>>Dobrý den,
      >>>> zrovna jsem řešila podobnou situaci. Na PSSZ mi
      >>>>paní řekla, že pakliže měl v tom daném měsíci nějaké
      >>>>příjmy, nebude to ve vyloučených dobách. Jejími
      >>>>slovy:
      >>>>"Peníze mají přednost". Na druhou stranu v metodickém
      >>>>pokynu se jasně píše:
      >>>>Vyloučené doby se na ELDP vykazují jen v případě,
      >>>>pokud se nekryjí s dobou:
      >>>>– pojištění, v níž měl pojištěnec příjmy, které se
      >>>>zahrnují do vyměřovacího základu pro stanovení
      >>>>pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na
      >>>>státní politiku zaměstnanosti
      >>>>– za kterou náležela náhrada za ztrátu na výdělku po
      >>>>skončení pracovní neschopnosti náležící
      >>>>za pracovní úraz (nemoc z povolání) dle § 371
      >>>>zákoníku
      >>>>práce.
      >>>>
      >>>>Takže já bych je nezapočítala.:) Ale třeba se najde
      >>>>ještě někdo, kdo poradí. Krásný den,
      >>>
      >>>Patří do vyloučené doby. Je to příjem, ze kterého se
      >>>neodvádí SP:
      >>
      >>Ještě doplním. Nezahrnovalo by se do vyloučené doby,
      >>kdyby se jednalo o náhradu za ztrátu na výdělku PO
      >>SKONČENÍ pracovní neschopnosti. Tam se sice taky SP
      >>neodvádí, ale je to vyjímka. Vy máte náhradu na ztrátu
      >>na
      >>výdělku PO DOBU pracovní neschopnosti. Ve vašem
      >>případě
      >>se jedná o vyloučenou dobu.
      >
      >Děkuji moc za radu.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).