Krácení dovolené u dlouhodobé nemoci ?

• Soňa... (neregistrovaný)

  24. 7. 2013 14:30

  Dobrý den, prosím o radu při krácení dovolené u nemoci. Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti od 27.7.2012 do 21.7.2013, kdy končí PP. Ve firmě máme klasických 20 dní dovolené. On měl na začátku ledna 2012 ještě 0,5 dne z roku 2011, tzn. 20,5 dne. Čerpání v roce 2012 celkem 9,5 dní (včetně 1/2 dne z 2011). Po 100 prac.dnech (k 13.12.2012) pokrátím o 1/12, tzn. že k 31.12.2012 má zůstatek 9,5 dne (20,5 - 9,5 - 1,5). Za rok 2013 nemá nárok na dovolenou. Prosím, krátí se dovolená z roku 2012 ještě dál v roce 2013 ? A nebo se posuzuje každý rok zvlášť ? Proplatíme mu tedy 9,5 dne nevyčerpané dovolené a nebo máme ještě krátit o nemoc ? Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2013 14:34

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené u dlouhodobé nemoci
    Každý kalendářní rok se posuzuje zvlášť. Proplatíte dovolenou z roku 2012 = 9,5 dne. Letos není co krátit, nevznikl nárok.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2013 14:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené u dlouhodobé nemoci
    Každý rok se posuzuje zvlášť. Dovolenou za rok 2012 pokrátíte pro nemoc (sečtete všechny pracovní promaroděné dny v celém roce 2012 + promaroděné svátky). K výslednému nároku přidáte 0,5 dne z roku 2011 a odečtete vyčerpanou dovolenou. Zbytek proplatíte. Za rok 2013 mu nárok nevznikl.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2013 14:36

    all (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené u dlouhodobé nemoci
    Ano, máte to správně. Proplatíte 9,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2013 14:39

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Moc Vám všem děkuji, hezký den
    >>Dobrý den, prosím o radu při krácení dovolené u
    >>nemoci. Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti od
    >>27.7.2012
    >>do 21.7.2013, kdy končí PP. Ve firmě máme klasických
    >>20 dní dovolené. On měl na začátku ledna 2012 ještě
    >>0,5
    >>dne z roku 2011, tzn. 20,5 dne. Čerpání v roce 2012
    >>celkem 9,5 dní (včetně 1/2 dne z 2011). Po 100
    >>prac.dnech (k 13.12.2012) pokrátím o 1/12, tzn. že k
    >>31.12.2012
    >>má zůstatek 9,5 dne (20,5 - 9,5 - 1,5). Za rok 2013
    >>nemá nárok na dovolenou. Prosím, krátí se dovolená z
    >>roku 2012 ještě dál v roce 2013 ? A nebo se posuzuje
    >>každý rok zvlášť ? Proplatíme mu tedy 9,5 dne
    >>nevyčerpané
    >>dovolené a nebo máme ještě krátit o nemoc ? Děkuji za
    >>pomoc.
    >
    >Ano, máte to správně. Proplatíte 9,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2013 14:40

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené u dlouhodobé nemoci
    Každý rok se posuzuje zvlášť, tedy i příp. krácení.
    Za rok 2012 20-1,5 = 18,5 ( 112 dnů neodpr., krátí se o1/12 z ročního nároku) + převod 0,5 z 2011.
    za 2013 - nevznikl nárok. Minus čerpání 9,5 , zůstatek k proplacení 9,5 dnů. Máte to dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2013 14:41

    Soňa... (neregistrovaný)

    Re: Paní JiřinoH, i Vám děkuji.
    >>Dobrý den, prosím o radu při krácení dovolené u
    >>nemoci. Zaměstnanec je v pracovní neschopnosti od
    >>27.7.2012
    >>do 21.7.2013, kdy končí PP. Ve firmě máme klasických
    >>20 dní dovolené. On měl na začátku ledna 2012 ještě
    >>0,5
    >>dne z roku 2011, tzn. 20,5 dne. Čerpání v roce 2012
    >>celkem 9,5 dní (včetně 1/2 dne z 2011). Po 100
    >>prac.dnech (k 13.12.2012) pokrátím o 1/12, tzn. že k
    >>31.12.2012
    >>má zůstatek 9,5 dne (20,5 - 9,5 - 1,5). Za rok 2013
    >>nemá nárok na dovolenou. Prosím, krátí se dovolená z
    >>roku 2012 ještě dál v roce 2013 ? A nebo se posuzuje
    >>každý rok zvlášť ? Proplatíme mu tedy 9,5 dne
    >>nevyčerpané
    >>dovolené a nebo máme ještě krátit o nemoc ? Děkuji za
    >>pomoc.
    > Každý rok se posuzuje zvlášť, tedy i příp. krácení.
    >Za rok 2012 20-1,5 = 18,5 ( 112 dnů neodpr., krátí
    >se o1/12 z ročního nároku) + převod 0,5 z 2011.
    >za 2013 - nevznikl nárok. Minus čerpání 9,5 ,
    >zůstatek k proplacení 9,5 dnů. Máte to dobře.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 3. 2016 12:54

    Zuzka26 (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené u dlouhodobé nemoci
    Dobrý den, měla bych taky dotaz ohledně krácení dovolené v době nemoci. Počítá se 100 pracovních dní za celý kalendářní rok, nebo jen po sobě jdoucí dny? Předem děkuji za odpověď