Výpověď zaměstnaci - úřad práce ?

• JBP (neregistrovaný)

  24. 7. 2013 15:00

  Dobrý den,
  bohužel jsem zkrachoval a nyní musím dát výpověď svému jedinému zaměstnanci. Jakou formu výpovědi zvolit, aby bral bez problémů podporu v nezamětsnanosti. Letitě spolu vycházíme dobře, tak že se dohodnem jak na dohodě, tak na organizačních důvodech. Prostě co je nejlepší ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2013 15:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpověď zaměstnaci - úřad práce ?
    Nejlepší je nespekulovat, i když Vaši snahu vyjít v takovém případě dobrému zaměstnanci vstříc chápu. Já vždycky říkám, že pokud Vám něco vyhovuje na něco, nevyhovuje to zas na něco jiného. Není něco univerzálního, čím byste vyřešil s "výhodami " pro všechno. Udělejte dohodu o skončení z org.změny - rušení firmy a s odstupným. Kolik bude násobků odstupného, tolik měsíců si bude muset počkat na hm. zabezpečení od ÚP. (pobírán podpory se posune). Jinak zaregistruje se ihned po skončení p.p., plátcem ZP bude stát a ÚP mu práci určitě najde , vždyť klesá nezaměstnanost každý měsíc :-)