Vypoved

• karel56 (neregistrovaný)

  24. 7. 2013 19:03

  Dobry den. Chci se zeptat. Zamestnavatel pro mne nema praci, chce se mnou rozvazat pracovni pomer dohodou. Pokud na to pristoupim, vznikne mi narok na podporu ?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2013 20:36

    r (neregistrovaný)

    Re: Vypoved
    výpověď musí být pro nadbytečnost par. 52 c ZP - mělo by to být uvedeno ve výpovědi. Pokud přistoupíte na dohodu, měl by tam být par. uveden i s výši odstupného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2013 20:46

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Vypoved
    Pokud přistoupíte na klasickou dohodu o ukončení prac.poměru a nebude tam uvedeno to, co píše "r", nedostanete ani odstupné a podporu budete mít jen 45% z čisté mzdy, a to od začátku. Tedy krácenou. Trvejte na skončení pro nadbytečnost.

    •   Zobrazit celé vlákno