Proplaceni dovolene

• karel56 (neregistrovaný)

  24. 7. 2013 19:40

  Dobry den. Nyni cerpam Ř.D. 14 pracovnich dnu, po ukonceni dovolene mam vypoved dohodou. Je mozne aby mi zamestnavatel tuto dovolenou proplacel po 300 kc po vypovedi ? Zatim jsem vypoved jeste nepodepsal.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2013 20:12

    Brabec František (neregistrovaný)

    Re: Proplaceni dovolene
    Po skončení PP se nevyčerpaná dovolená proplácí, je to v § 222, odst. 2 zákoníku práce. Zúčtováno by to mělo být v poslední výplatě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2013 20:50

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Proplaceni dovolene
    Termín "výpověď dohodou" je nesmysl, každá výpověď má svou výpovědní lhůtu. Takže po dovolené na Vás chce zaměstnavatel ušít boudu a vyhodit Vás na klasickou dohodu o ukončení pracovního poměru, bez odstupného a s krácenou podporou v nezaměstnanosti. Dovolenou Vám musí platit průměrem, který jste dosáhl za 4-6/2013 a nemůže si stanovit, že Vám dá jen 300,-Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 21:49

    ivzez (neregistrovaný)

    Re: Proplaceni dovolene
    "Výpověď dohodou" neexistuje
    a na návrh zaměstnavatele
    (rozvázat pracovní poměr dohodou)
    nejste povinen přistoupit.
    
    Určitě nedoporučuji přistoupit na dohodu
    bez uvedení důvodu skončení pracovního poměru.
    
    Neměl byste nárok na odstupné
    a v případě registrace na ÚP by se Vám krátila podpora.