Mzdový výměr

• xyz (neregistrovaný)

  25. 7. 2013 7:20

  Potřebuji prosím poradit, nemáme ve mzdových výměrech nemáme uvedeno formu a místo výplaty, vytkl na to OIP. Místo výplaty doplním, je to v místě pracoviště, ale mám problém s tou formou někdy je to vypláceno hotově někdy na účet. Jak to přesně napsat.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2013 7:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Já mám tuto formulaci:
    Mzda se vyplácí v hotovosti ve výplatní den v pokladně podniku. Požádá-li zaměstnanec prostřednictvím mzdové účtárny o bezhotovostní výplatu mzdy, bude mu mzda nebo určená část mzdy poukázána na náklady zaměstnavatele na bankovní účet zaměstnance v peněžním ústavu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 7:30

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Nebo stačí odvolávka na příslušný § v zákoníku práce 142, odst. 3

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 7:34

    xyz (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Děkuji moc, asi si drobet opravím od p. Jasné, ono se jim moc ani nellíbilo, že odkazujeme na ZP. Takže to nebude v pokladně, ale na pracovišti, jde o malé firmy např. prodejny, cukrárny, restuarace atd.
    Děkuji moc a přeji hezký a klidný den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2013 7:43

    L.K. (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Dobrý den,
    máme ve mzdových výměrech toto:
    "... hrubá měsíční mzda ..... s výplatním termínem maximálně k 30. dni následujícího měsíce. Způsob vyplácení mzdy stanovuje zaměstnavatel a je pro zaměstnance závazný."
    Zaměstnanci jsou vypláceni hotově.
    Lze takto uvést v mzdovém výměru? Děkuju.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 8:11

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Nelze - způsob vyplácení nemůže stanovovat zaměstnavatel, musí se řídit § 142

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 8:27

    xyz (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Teď ještě koukám, že máme odkaz na zákon o mzdě 1/1992 Sb., asi tam doplním ještě "v platném znění"
    Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 8:49

    all (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    No to je blbost, protože tento zákon byl zrušen, takže žádné platné znění už nemůže existovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 8:49

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    To nemusíte. Zákon o mzdě byl zrušen bez náhrady v roce 2007. Musíte se řídit zákoníkem práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 8:55

    xyz (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Aha, koukala jsem na to, ale tohle jsem teď přebralal po pani,která dělá mzdy už léta :-( Takže tam nenapíšu žádný dokat na zákon. Díky

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 9:15

    Líba (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Odkaz na zákon tam napsat můžete, ale na správný zákon a správný §. Tak, jak vám tu radí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 9:59

    

    VH

    Re: to je ale špatná rada
    Údaj o mzdě (§ 37 odst. 1 písm. f ZP) nahradit odkazem nelze a od roku 2012 již zaměstnanec o bezhotovostní výplatu nežádá, ale smluvní strany se na něm dohodnou.

    •   Zobrazit celé vlákno