Hlavní navigace

Neomluvená absence

  • (neregistrovaný) 85.71.77.---

    25. 7. 2013 12:20

    Dobrý den, prosím o radu. Projela jsem diskuse a o neoml. absenci se toho napsalo hodně.
    Ráda bych, aby mi někdo potvrdil, zda je tedy můj postup správný.

    Klient volal, že 2 jeho zam-ci nechodili v červenci do práce, určitě to bylo více jak 10 dní. Zatím vím jen to, že se neomluvili a pro svou nepřítomnost nemají důvod - nejaké vnitřní rozpory, prostě se rozhodli nechodit.
    Použiji v tomto případě §55 ZP, zam-ec si uhradí ZP ve výši 13,5% z MZV (firma zaplatí, pak bude řešit se zam-cem). Zašle se dopis s výše uvedeným a datum doručení zam-ci je považováno za datum zrušení PP.

    Pokud by přece jen nakonec doložili důvody své nepřítomnosti, rozumné samozřejmě, řešila bych to bud vytýkacím dopisem s tím, že opět si zam-ec uhradí ZP a bude tam dál pracovat (při opakování použiji §52g s dvouměsíční výpovědní lhůtou a opět úhradou ZP).

    Pochopila jsem to správně?

    Předem děkuji trpělivým za odpovědi.:)

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).