Neomluvená absence

• Lalina (neregistrovaný)

  25. 7. 2013 12:20

  Dobrý den, prosím o radu. Projela jsem diskuse a o neoml. absenci se toho napsalo hodně.
  Ráda bych, aby mi někdo potvrdil, zda je tedy můj postup správný.
  
  Klient volal, že 2 jeho zam-ci nechodili v červenci do práce, určitě to bylo více jak 10 dní. Zatím vím jen to, že se neomluvili a pro svou nepřítomnost nemají důvod - nejaké vnitřní rozpory, prostě se rozhodli nechodit.
  Použiji v tomto případě §55 ZP, zam-ec si uhradí ZP ve výši 13,5% z MZV (firma zaplatí, pak bude řešit se zam-cem). Zašle se dopis s výše uvedeným a datum doručení zam-ci je považováno za datum zrušení PP.
  
  Pokud by přece jen nakonec doložili důvody své nepřítomnosti, rozumné samozřejmě, řešila bych to bud vytýkacím dopisem s tím, že opět si zam-ec uhradí ZP a bude tam dál pracovat (při opakování použiji §52g s dvouměsíční výpovědní lhůtou a opět úhradou ZP).
  
  Pochopila jsem to správně?
  
  Předem děkuji trpělivým za odpovědi.:)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2013 12:26

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Nejdříve bych zavolala zaměstnancům a ověřila si, zda nemají nemocenskou (ne vždy ji odevzdají zaměstnavateli včas). A pokud bych zjistila, že nemoc nemají, pak bych pokračovala tak, jak píšete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 12:28

    Lalina (neregistrovaný)

    Re: Neomluvená absence
    Mockrát Vám děkuji paní Jasná.:)
    Přeji příjemný a úspěšný den, Lalina

    •   Zobrazit celé vlákno