Dovolená u nemocné

• Jana (neregistrovaný)

  22. 2. 2012 6:10

  Dobrý den,
  mohla byste mi poradit, jak se mám vypořádat s dovolenou zaměstnankyně? Ještě stále jí zůstalo 10 dní z roku 2010. Nemohla si je vybrat, protože od září 2011 je nemocná. Její nemoc trvá dosud, potom, pravděpodobně na přelomu března a dubna, přejde v peněžitou pomoc v mateřství. Jak mám tedy postupovat v případě výše uvedených deseti dní dovolené za rok 2010? Má si ji pak vyčerpat po skončení peněžité pomoci v mateřství (pravděpodobně v září nebo v říjnu) společně s nárokem dovolené za rok 2011?
  Děkuji za odpověd.
  

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2012 10:50

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    v souladu s novými podmínkami čerpání dovolené od roku 2012, dovolená z roku 2010 nezaniká, protože nemohla být čerpána z důvodu nemoci. Bude čerpána ihned po odpadnutí překážky. Ve Vašem případě by měla zaměstnankyně požádat o čerpání dovolené buď před nástupem na PPM (ukončí neschopenku) nebo bezprostředně po skončení pobírání PPM spolu s dovolenou za rok 2011, případně i 2012.
    
    Dagmar Kučerová  ;)