Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
25. 7. 2013 14:44
Zdravím, má někdo zkušenost s tím, že když zaměstnanec má neschopnost - např. nemoc od 1. do 15. dne a podle rozvrhu má 15. noční od 18,00 do 6,00 následujícího dne - tak náhrada od náleží za celou směnu a ne jen do půlnoci? Napravil by to text např. v KS, jak se posuzují dny pracovního klidu pro pracovněprávní účely "Den pracovního klidu začíná v 6,00 hod. ráno (ranní směna a končí v 6,00 hod. ráno v den následující po dni pracovního klidu (noční směna)?
Děkuji