Krácení dovolené - absence

• Lalina (neregistrovaný)

  25. 7. 2013 14:59

  Dobrý den,
  moc prosím o radu.
  Zam-ec celý červenec nepracoval, resp. nechodil do zaměstnání. Žádný důvod pro to nemá, prostě nepřišel (ne DPN, ne žádné závažné důvody).
  
  Nárok na dovolenou má 20 dní a z loňského roku se mu převádělo též 20 dní, tudíž aktuálně má 40 dní.
  Zkrátím letošní nárok, tedy 12 dní + 20 dní z loňska = 32 dní.
  
  Jeho absence je 22 dní, mohu mu o to tu dovolenou v červencové mzdě zkrátit? Zbytek proplatit a rovnou z toho strhnout zdravotní pojištění, které platí ve výši 13,5%?
  
  Předem všem děkuji za čas a ochotu. L.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 7. 2013 15:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - absence
    On končí pracovní poměr, že chcete dovolenou proplácet?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 16:31

    Lalina (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - absence
    Ano, konec PP bude k 31.7.2013.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 16:37

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Krácení dovolené - absence
    Zákoník práce §223
    (2) Krátí-li zaměstnavatel zaměstnanci dovolenou za neomluveně zameškanou směnu (pracovní den), může mu dovolenou krátit o 1 až 3 dny; neomluvená zameškání kratších částí jednotlivých směn se mohou sčítat.
    (3) Při krácení dovolené podle odstavců 1 a 2 musí být zaměstnanci, jehož pracovní poměr k témuž zaměstnavateli trval po celý kalendářní rok, poskytnuta dovolená alespoň v délce 2 týdnů.
    (6) Dovolená, na kterou vzniklo právo v příslušném kalendářním roce, se krátí pouze z důvodů, které vznikly v tomto roce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 25. 7. 2013 16:39

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Krácení dovolené - absence
    Ještě mě napadlo, nebylo by pro Vás výhodnější, napsat mu na červenec čerpání té dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 25. 7. 2013 17:03

    Lalina (neregistrovaný)

    Re: Krácení dovolené - absence
    Děkuji Vám za rady. Samozřejmě že by to bylo lepší, nicméně šéf vzhledem k jejich neloajalitě (absenci) v době krize firmy to chce řešit takto a oni by na to asi ani nepřistoupili, vzájemné vztahy se trochu rozházely, takže já jako mzdová jim sloužím jen jako kalkulačka toho, jak to bude vypadat.:(

    •   Zobrazit celé vlákno