Re: dvouměsíční výpověď
Ne. Rozhodující je skutečné datum převzetí výpovědi. Vše ostatní vyplývá ze zákona, tzn. že výpovědní doba začne běžet až od prvního dne měsíce, který následuje po měsíci, ve kterém výpověď převzal. Ostatně - není jisté, že pracovní poměr skutečně skončí 30.9. Pokud byla výpověď dána pro nadbytečnost a on omarodí a bude marodit i přes 30.9. a neprohlásí, že na prodloužení netrvá, tak pracovní poměr neskončí 30.9.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
26. 7. 2013 9:24
zaslali jsme zam-ci výpověď 27.6.2013 k 30.6.2013, s tím, že mu plyne dvouměsíční výp. doba, dopis přebral až 2.7.2013, musíme mu tedy podat nějaké oznámení, že mu PP končí až 30.9. ? děkuji