2 pracovní poměry - těhotenství

• kvik (neregistrovaný)

  29. 7. 2013 7:35

  Dobrý den,
  chtěla jsem poradit. Jsem zaměstnaná od 2011 v jedné firmě a teď od 1.7.2013 jsem na druhý prac. poměr nastoupila do jiné firmy.
  Jak by to bylo, když bych plánovala těhotenství? Měla bych nárok na vyplácení dvou dávek z PPM. Četla jsem, že musím splňovat 270 kalendářních dnů pojištění.
  Akorát nevím, zda-li se to počítá až do dnu porodu nebo např. začátku pracovní neschopnosti.
  Děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2013 7:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry - těhotenství
    Počítá se do nástupu na PPM, tj. 42 až 56 dnů před předpokládaným dnem porodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2013 8:53

    kvik (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry - těhotenství
    a to potom budu muset mít 2 neschopenky a dvě žádosti o PPM? asi jo, blbá otázka... Tak to by mi mohlo vyjít, když bych otěhotněla někdy do konce roku, děkuji moc! hodná

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2013 14:31

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: 2 pracovní poměry - těhotenství
    Abyste mohla uplatnit z obou dvě PPM, musíte splňovat podmínku
    270 KD pojištění v každém z nich a nesmí se započítat ta doba, kde se kryje s dobou v prvním , kdyby dny chyběly ( např, u druhého zaměstnání od 1.7.13). Kdyby podmínka byla splněna v obou , jsou-li to dva různí zaměstnavatelé , budou dvě žádosti.

    •   Zobrazit celé vlákno