Re: Moc prosím zkušené mzdové účetní
>Dobrý den, zaměstnanes nastoupil ldo PP 1.1.2011 na
>dobu určitou do 31.7.2013. Nyní mu končí PP smlouva a
>zaměstnavatel již tuto sml. nebude prodlužovat.
>Zaměstnanec je od 15.4.2013 na nemocenské. Jak nyní
>postupovat.
>
>1) když má dobu určitou mohu jeho PP ukončit i když je
>stále nemocný? Mohu vypsat odhlášky SP, ZP a
>zaměstnanci jen písemně oznámit , že jeho PP se již
>neprodlužuje - jsem tomuto povinna?
>
>2) PP končí 31.7.2013 i když je od 15.4.2013 na
>nemocenské má nárok na dovolenou 11,5 dní - dovolená se
>nekrátí jelikož byl celkem včetně svátků na nemocenské 78
>pracovních dnů. Vyčerpal 3 dny dovolené - to znamená,
>že mu musím proplatit ještě 8,5 dne dovolené ve mzdě
>7/2013? a to průměrem??
>
>3) poslední dotaz pokud zaměstnanec půjde na ÚP jak se
>počítá výdělěk mzdu měl 9800 hrubého a poslední
>čtvrtletí nepracoval.
>
>Moc děkuji
Re: Moc prosím zkušené mzdové účetní
ad1) PP skončí 31.7.2013 - já jen vždy zaměstnanci napíši dopis, kde ho informuji, že měl uzavřen PP na dobu určitou a že PP k tomuto datu taky skončí. Pak ho odhlásíte ze soc. i zdravotní pojišťovny.
ad2) dovolenou, která mu zůstala proplatíte ve výplatě za červenec.
ad3) já bych vypočetla z pravděpodobného výdělku
pěkný den
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
29. 7. 2013 8:37
Dobrý den, zaměstnanes nastoupil ldo PP 1.1.2011 na dobu určitou do 31.7.2013. Nyní mu končí PP smlouva a zaměstnavatel již tuto sml. nebude prodlužovat. Zaměstnanec je od 15.4.2013 na nemocenské. Jak nyní postupovat.
1) když má dobu určitou mohu jeho PP ukončit i když je stále nemocný? Mohu vypsat odhlášky SP, ZP a zaměstnanci jen písemně oznámit , že jeho PP se již neprodlužuje - jsem tomuto povinna?
2) PP končí 31.7.2013 i když je od 15.4.2013 na nemocenské má nárok na dovolenou 11,5 dní - dovolená se nekrátí jelikož byl celkem včetně svátků na nemocenské 78 pracovních dnů. Vyčerpal 3 dny dovolené - to znamená, že mu musím proplatit ještě 8,5 dne dovolené ve mzdě 7/2013? a to průměrem??
3) poslední dotaz pokud zaměstnanec půjde na ÚP jak se počítá výdělěk mzdu měl 9800 hrubého a poslední čtvrtletí nepracoval.
Moc děkuji