Mzdovka - začátečnice - dovolená

• anonymní (neregistrovaný)

  29. 7. 2013 9:14

  Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu.
  Zaměstnanec v pracovním poměru od 1.4.2002 doba neurčitá
  v loňském roce dne 24.8.2012 začala pracovní neschopnost - trvá. Zaměstnanec by si chtěl vybrat dovolenou po ukončení pracovní neschopnosti a následně ukončit pracovní poměr. Z loňské roku mu zůstalo celých 20pracovních dnů tj.odpracoval 60dnů a tak má nárok na celou tj.20dnů???
  V roce 2013 stále ještě pracovní neschopnost trvá - z OSSZ podpůrčí doba ke dni 7.9.2013 tedy za rok 2013 nevznikl nárok na dovolenou??
  Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 7. 2013 9:22

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Mzdovka - začátečnice - dovolená
    Spočítejte zmeškané pracovní dny v roce 2012 z důvodu nemoci, dovolená s ekrátí za prvních 100 dní o 1/12 a pak za každých 21 dní opět o 1/12. V roce 2013 mu nárok zatím nevznikl

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2013 9:29

    Jana Aichingerová (neregistrovaný)

    Re: Mzdovka - začátečnice - dovolená
    Moc děkuji za radu. V roce 2012 má 88 zmeškaných pracovních dnů. Tudíž má nárok na celou dovolenou tj.20dnů a v roce 2013 Nárok nevznikl.
    Ještě jednou děkuji a přeji hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno