Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo ned

• E. (neregistrovaný)

  30. 7. 2013 11:48

  Dobrý den,
  můžete mi prosím poradit? Zaměstnanec končí 9.8., 12.8. už nastupuje v novém zaměstnání. Kdy končí pracovní poměr - v pátek nebo v neděli 11.8.? Pracovní doba byla po-pá, 8hod. denně.
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2013 11:55

    all (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    Tak konec pracovního poměru si snad sjednáte vy ne ? To přece nemůže za vás rozhodovat nikdo zde na fóru !!!!
    Je zcela na zaměstnavateli, zda ukončení dohodou podepíše dnem 9., 10., nebo 11.8. Zcela v jeho pravomoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:01

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    když PP skončí 11.8. a nastoupí do dalšího PP od 12.8., bude mít u nového zaměstnavatele nárok na dovolenou i za srpen, pokud skončí dříve, tak ne,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:07

    E. (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    Moc děkuji!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 7. 2013 12:36

    lk (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    takže skončí-li 9.8., tak u nového zaměstnavatele nemá nárok dovolenou za srpen - prosím, byl byste tak hodný a nasměroval mě na paragraf ? děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:42

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    zákoník práce § 212 odst.3)
    Poměrná část dovolené přísluší v délce jedné dvanáctiny též za kalendářní měsíc, v němž zaměstnanec změnil zaměstnání, pokud skončení pracovního poměru u dosavadního zaměstnavatele a vznik pracovního poměru u nového zaměstnavatele na sebe bezprostředně navazují; zaměstnanci přísluší v takovém případě poměrná část dovolené od nového zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:47

    lk (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    děkuji, to mi uniklo. člověk se tady vždycky poučí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:06

    E. (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    Promiňte, nechtěla jsem Vás tak popudit.
    Chtěla jsem jen radu, resp. názor. O rozhodování v dotaze nic nepadlo.
    Příjemný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Kdy ukončit prac. smlouvu-pátek nebo
    Ale to vám přece nemůže nikdo radit, protože to je výsostné právo zaměstnavatele, kdy skončí PP dohodou. Obvykle se končí poslední pracovní den, protože není důvod, aby zaměstnavatel měl v PP pracovníka v době , kdy nepracuje. Ale jak píše xJ, pokud je to třeba jeho známý nebo někdo znalý ZP, tak ví, že když mu bude souhlasit se skončením , tak aby jeho další PP navazoval na ten předchozí, tak mu náleží za ten měsíc i nárok na dovolenou, tak postupuje takto.
    Prostě ten dotaz mi přišel trochu divný, protože je věc zaměstnavatele, kdy chce nebo nechce dohodu uzavřít, nikoliv tedy názor účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 12:59

    sasi (neregistrovaný)

    Dotaz ?
    Dobrý den, jsem ,,lajk,, jak z pohledu zdravotního pojištění, když PP končí v pátek a nástup do nového PP je v úterý, so ne po je zaměstnanec nepojištěn? Je třeba dolatit pojistné, nebo platí nějaká lhůta pro zdr. pojištění? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 13:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dotaz ?
    Není potřeba nic doplácet. SP je dobrovolné a na ZP stačí, když máte alespoň 1 den v měsíci pojištěnou činnost.

    •   Zobrazit celé vlákno