Výpověď § 52 písm g) - odstupné

• wildcat (neregistrovaný)

  30. 7. 2013 13:26

  Dobrý den, náleží zaměstnanci odstupné při výpovědi dle § 52 písm g) - soustavné méně závažné porušení pracovní kázně? Upozornění na možnost této výpovědi, bylo zaměstnanci zasláno poštou doporučeně s dodejkou.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2013 13:35

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 písm g) - odstupné
    Ne.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 14:03

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď § 52 písm g) - odstupné
    To by bylo fakt super - on něco porušuje a zaměstnavatel by ještě platil odstupné ? Za co ?
    Samozřejmě, že nenáleží. Odstupné má být forma pomoci při nezaviněné ztrátě zaměstnání .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2013 15:21

    

    pája

    Re: Výpověď § 52 písm g) - odstupné
    § 67 ZP přesně uvádí, kdy a jaké odstupné náleží..

    •   Zobrazit celé vlákno