Směnný režim - je nebo není

• petit (neregistrovaný)

  31. 7. 2013 7:03

  Podnikatelka má 1 zaměstnance, pracuje v pohostinství, pracuje v prům.40h/týden. Hodiny navíc které nepokryje zaměstnancem, odpracuje sama podnikatelka. Jedná se tedy o směnný režim a prac.úvazek pro zaměstnance může být maxim.38,75h/1týden?
  Děkuji za pomoc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2013 15:27

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: směnný režim - je nebo není
    O směnný režim se nejedná, charakterizuje ho to, že se dva na jednom pracovišti pravidelně ve směnách střídají., což není Váš případ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 15:29

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: směnný režim - je nebo není
    Zase ještě doplním - podnikatelka by musela být zaměstnancem v rozpisu směn, což zřejmě není, je-li FO.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 20:15

    petit (neregistrovaný)

    Re: směnný režim - je nebo není
    Děkuji, nevadí tedy ani když prijme na dohodu o prac.činn. člověka, který bude pracovat nárazově cca 20h v měsíci?? pořád to není směnný režim??

    •   Zobrazit celé vlákno