Dobrý den , mám prosbu. Když se od 1.8.2013 změnila minimální hodinová mzda na 50,60 Kč, tak pokud zaměstnanec nedosáhne na tuto hod. mzdu v průměrné hodinové mzdě ( např. mu vychází 50,3071 Kč) tak mu asi na dovolenou od 1.8. 2013 musíme počítat průměrný hodinový základ 50,60. Mám to prosím správně. Děkuji za odpovědi
31. 7. 2013 7:33
Dobrý den , mám prosbu.
Když se od 1.8.2013 změnila minimální hodinová mzda na 50,60 Kč,
tak pokud zaměstnanec nedosáhne na tuto hod. mzdu v průměrné hodinové mzdě ( např. mu vychází 50,3071 Kč) tak mu asi na dovolenou od 1.8. 2013 musíme počítat průměrný hodinový základ 50,60. Mám to prosím správně.
Děkuji za odpovědi