Vydání ZL a závazky zaměstnance

• Miana (neregistrovaný)

  31. 7. 2013 8:48

  Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec skončil dohodou, ale nevrátil nám nářadí, které měl pro výkon své funkce. Nedostavil se v dohodnutý den s nářadím do firmy, nebere telefony.
  ZL jsme mu zatím nevystavili. Můžeme "blokovat" vystavení ZL kvůli nevrácenému nářadí?
  Můžeme mu zadržet výplatu? Při ukončení dohodou nám podepsal, že výplata bude provedena v hotovosti (původně mu chodila na účet). Trochu jsme tušili možné problémy, proto jsme výplatu změnili na hotovostní .............. Prosím poraďte. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2013 8:51

    

    atreus

    Re: Vydání ZL a závazky zaměstnance
    Potvrzení o zaměstnání (ZL) jste povinni vydat.
    
    Srážky ze mzdy - viz § 146 ZP.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 0:37

    VeronikaKA (neregistrovaný)

    Re: Vydání ZL a závazky zaměstnance
    >Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec skončil dohodou,
    >ale nevrátil nám nářadí, které měl pro výkon své
    >funkce. Nedostavil se v dohodnutý den s nářadím do firmy,
    >nebere telefony.
    >ZL jsme mu zatím nevystavili. Můžeme "blokovat"
    >vystavení ZL kvůli nevrácenému nářadí?
    vystavit ZL musíte, ale už není Vaší povinností mu ji zasílat.. takže vystavte a čekejte... pokud se bude ozývat kvůli ZL, tak ať si pro něj přijde
    >Můžeme mu zadržet výplatu? Při ukončení dohodou nám
    >podepsal, že výplata bude provedena v hotovosti (původně
    >mu chodila na účet). Trochu jsme tušili možné
    >problémy, proto jsme výplatu změnili na hotovostní
    >.............. Prosím poraďte. Děkuji
    ale vy mu výplatu v hotovosti nezadržujete, pokud je to v hotovosti, tak to samozřejmě znamená, že si ji osobně převezme a pokud ne, tak je to jeho problém, výplatu má nachystanou k převzetí :-)