Překážka na straně zaměstnavatele

• Johana

  31. 7. 2013 12:09

  Získali jsme jednu zakázku v zahraničí a mám s tím samé problémy. Pracovníci odjeli v úterý v 16 hodin na místě (Paříž) byli ve 23 hodin. Dělali středa,čtvrtek (to mi je jasné) a v pátek se vraceli autem - odjeli v 5 hodin přijeli v 18:45 hodin. Pracovní doba je 7 - 15 hodin - jak jim platím tu cestu tam a zpět? Cesťák mi je jasný, ale je to tak, že nepracovali tak nemají proplacenou ani hodinu? Nejedná se o překážku na straně zaměstnavatele? Je mi to divné hlavně u toho pátku, protože celý den seděli v autě a zadarmo (jen za cesťák) a to se jedná navíc o svátek. Oba mají fixní mzdu.
  Poradíte mi někdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2013 12:10

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Ano, cesta v jejich běžné pracovní době je překážkou na straně zaměstnavatele.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 12:20

    

    Johana

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    ****
    Tak v úterý neplatím nic, a v pátek platím to, co je v pracovní době i když to byl svátek a ten by běžně nedělali?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 12:28

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Ale svátek byl jejich pracovní den, protože připadl na pátek a oni mají rozvrženou pracovní dobu na pátek, ne?. Kdyby nikam nejeli a byli by doma, tak by ten den přece také měli zaplacený v měsíční mzdě - přesněji: nekrátila by se jim jejich měsíční mzda.
    Já si tedy v tomto případě nejsem jistá, jestli ve Vámi uvedeném případě postupovat tak, že se jim měsíční mzda nebude krátit (čili mzdu počítat stejně, jako by nikam nejeli a byli ve svátek doma) nebo jestli mzdu zkrátit a jejich sváteční úvazek jim zaplatit průměrem jako náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 31. 7. 2013 12:33

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    § 210:
    "...se považuje za překážku v práci na straně zaměstnavatele, při které se zaměstnanci mzda nebo plat nekrátí. Jestliže však zaměstnanci v důsledku způsobu odměňování mzda nebo plat ušla, přísluší mu náhrada mzdy nebo platu ve výši průměrného výdělku."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 12:37

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Díky, takže dobu cestování v obvyklé pracovní době ve svátek zaplatit průměrem. A o ten svátek pokrátit základní mzdu. Je to tak, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 12:56

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Já bych právě měsíční mzdu nekrátila. Průměrem bych platila v případě, že by měli hodinovou mzdu, protože to by jim v důsledku služební cesty mzda ušla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 13:02

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    Cituji z ,,průvodce pracovněprávními předpisy 7-8/2013,,
    Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů, která spadá do pracovní doby, se považuje za překážku na straně zaměstnavatele. V těchto případech se mzda zaměstnanci nekrátí. Pouze v případě, kdy je zaměstnanec odměňován formou mzdy, která je závislá na jeho výkonu nebo např. na tržbách, a mzda by mu proto ušla, poskytne mu zaměstnavatel náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2013 12:37

    

    Johana

    Re: Překážka na straně zaměstnavatele
    ****
    No já bych měsíční mzdu nekrátila a za ten svátek bych jim dala NV s příplatkem za práci ve svátek. Zaměstnanci seděli vlastně asi 12 hodin v autě a takto jim dám NV za 8 hodin - jim se to nelíbí, chtěli by 12 hodin a já si nejsem jistá, jestli mají i na těch 8 hodin nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno