Re: Nemocenská ve výpovědní době
Jen upřesním, že i kdybyste vycházky měl doktorem povolené, tak v době vycházky samozřejmě můžete zajít do některé firmy, ale žádné potvrzení na to nebudete potřebovat, toto nikomu dokládat nebudete, protože je Vaše věc, kam si v době vycházky při nemoci zajdete.
Re: Nemocenská ve výpovědní době
Já si jen trošku rýpnu. Jako OSVČ nechápu, proč zaměstnanci situaci spojenou s výpovědí řeší vystavením DPN a jakou mají stanovenou diagnózu, silně pochybuji o tomto kroku.
V tomto případě je mi spíše líto zaměstnavatelů. Je to takový nešvar, které mzdovky tolerují?
Předem se omlouvám, jestli jsem se někoho dotkl.
Re: Nemocenská ve výpovědní době
Ano, to se děje často, že si zaměstnanec "nechá napsat" neschopenku, když dostane výpověď (tím nechci říct, že se to týká zrovna Libora, to nevím). Každopádně když neprohlásí, že na prodloužení netrvá a marodí i přes den, kdy měl skončit, tak pak teprve dobíhá výpovědní doba a zaměstnavatel aby mu ještě platil náhradu, protože pracovní místo už není. Toto nechápu, proč toto vůbec v zákoníku je, to prodlužování.
Ale jak to má mzdovka netolerovat? Mzdovka ani zaměstnavatel toto vůbec nemůže ovlivnit. Zaměstnavatel akorát musí platit a mzdovka to zúčtovat. O tom, jestli je nebo není člověk nemocný, rozhoduje pouze lékař, který neschopenku vystavuje.
Re: Nemocenská ve výpovědní době
Děkuji za reakci, na nás to taky jedna pacientka v této situaci zkoušela. Samozřejmě neuspěla. Známky nemoci opravdu nejevila, tak si spíše myslím, že je to domluva mezi lékařem a zaměstnancem. Proč je tolik vystavených DPN v období výpovědní lhůty? Legislativa má opravdu stupidní úpravu. To s vámi souhlasím.
Mějte se hezky.
Re: Nemocenská ve výpovědní době
Dobrý den,
asi patříte k lidem, kteří se nemusí obávat, že budou nezaměstnaní. Já mám výpověď od zaměstnavatele a nevím, jaká výhoda je, být ve výpovědní lhůtě nemocen. Jen bych poznamenal, že asi většina zaměstnavatelů nebude čekat s pohovorem, až se uzdravím, zvláště když je na místo dost uchazečů
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
Firmy musí řešit zmatek v hlášení zaměstnanců. Chyba v systému poslala špatná data
31. 7. 2013 14:21
Dobrý den,
jsem ve výpovědní době v důsledku výpovědi zaměstnavatele pro nadbytečnost (§ 52, c). Současně jsem na nemocenské a nemám napsané vycházky. Ve výpovědní době je nárok na placený půlden v týdnu na hledání nového zaměstnání. Rád bych se zeptal, zda i v nemocenské mohu jít na pohovor v rámci hledání nového zaměstnání, kde bych v případě potřeby požádal o potvrzení, že jsem tam byl.
Děkuji předem za odpověď