Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
1. 8. 2013 8:48
Dobrý den,
mohla bych poprosit o kontrolu ve stanovení dovelené po mateřské dovolené?
Zaměstnanec je zaměstnám od 3.1.2011. Od 23.2.13-6.9.13 bude mít PPM, chce požádat o čerpání dovolené po PPM. PPM se považuje za výkon práce a tudíž i za rok 2013 odpracovala 60 dní a má nárok na celou dovolenou tedy 20 dní. V zákoníku práce je pokud jí čerpá před nástupem rodičovské dovolené nesmí se krátit dovolená. Tudíž má nárok na celých dvacet dní i když bude třeba další 4 měsíce na rodičovské dovolené?
Děkuji