Omezení propustek k lékaři - lze??

• anaj33 (neregistrovaný)

  1. 8. 2013 11:35

  Dobrý den, je možné stanovit nějaký měsíční limit hodin, který je firma ochotná proplatit zaměstnanci na návštěvách u lékaře?
  Zaměstnanci mají jen základ, takže vázat to např. na osobní ohodnocení/prémie nejde.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2013 11:47

    all (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    Nelze

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 11:51

    anaj33 (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    A lze nějak postihnout zneužívání? Mám tu paní, která jezdí na rehabilitace s rukou - což trvá 20 min a cesta tam i zpět půl hodiny, ale napíše si to na 4 hod. Takže doložím jízdní řád a poplatím jí 1 hod?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 11:53

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    Ale na rehabilitace se omluvené pracovní volno s náhradou mzdy nevztahuje, leda byste měli zakotveno ve vnitřních předpisech. Placené volno je na ošetření nebo vyšetření, rehabilitace je následná péče, stejně jako například logopedie.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2013 12:00

    all (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    přesně tak a navíc VŽDY proplácíte dobu nezbytně nutnou, nikoliv co si napíše zaměstnanec. viz NV č. 590/2006 Sb.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 12:04

    T. (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    V naší firmě docházelo také ke zneužívání, ale bohužel jsme nijak neprokázali..... asi jsme se málo snažili.
    Dokonce jsme kontaktovali lékaře, který propustku potvrzoval, aby nám potvrdil, že pacient byl vyšetřen. Na telefon nám paní doktorka sdělila, že pouze převzala dokumentaci od jiného lékaře a žádné vyšetření neprováděla. Doba strávená u lékaře včetně čekání mohla být max. 15 min.
    
    Poslali jsme tedy lékaři písemnou žádost o vyjádření a zodpovězení otázek, na které nám odpověděl již telefonicky.
    A lékař si na nás vzal právníka a tvrdí, že nám nic sdělovat a potvrzovat nebude, že tím porušuje další §§§§ a plno dalších keců.
    
    Ono totiž chodit od jednoho lékaře k druhému a přenášet dokumentaci také dá dost práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 12:13

    all (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    No on lékař je povinen poskytnout součinnost a zaměstnanec prokázat dobu, kterou strávil u lékaře. On měl od toho lékaře potvrzenou propustku s odchodem ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 12:51

    T. (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    Propustku měl orazítkovanou bez udání času.
    Má vůbec lékař v případě přebírání dokumentace potvrzovat propustku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 13:00

    Kara (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    Pokud jen převzal dokumentaci, tak nešlo o vyšetření ani o ošetření.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 13:02

    all (neregistrovaný)

    Re: omezení propustek k lékaři - lze??
    Přesně tak, čili náhrada žádná, pouze neplacené volno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2019 7:08

    Alusa (neregistrovaný)

    A víte o tom že jednáte také protizákonně vyptávat se na zdravotní stav ošetření lékaře snad má lékař také nějakou mlčenlivost ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2019 14:24

    T. (neregistrovaný)

    Dobrý den, i po těch letech si pamatuji, jak to probíhalo. Z naší strany bylo pouze ověřováno, že propustka byla lékařským zařízením opatřena razítkem ... věta.: Je možné, že jste osobě x potvrdili v den y propustku? Odpověď měla znít ANO, NE. To, že člověk na druhé straně telefonu rozpovídá je problém jeho. Následně jako zaměstnavatel vyhodnotím, jestli si po lékaři součinnost vyžádám či nikoli. Věřte nebo ne, ale dokonce nám zaměstnanec nosil propustky od více praktických lékařů, což bylo dost divné ..... a ono se i prokázalo, že lékař tohoto člověka v evidenci neměl a ani ho akutně neošetři. Nakonec nám i lékař poděkoval, že jsem ho na to upozornili. Začne to tím, že lékařský personál bude razítkovat pouze řádně vyplněné propustky a to pouze v oprávněných případech a u nás to skončilo tím, že jsme začali používat interně vytvořené propustky- nezaměnitelné a na jméno.

    •   Zobrazit celé vlákno