Re: porušení prac. kázně neexistuje
Stalo se to 8.5.2013, ve svátek,tedy ve svém volnu.Ano,podívám se na to písmeno g.,spíše to formulovat,že narušil chod firmy a způsobil tímto incidentem škodu zaměstnavateli.Děkuji.
Re: porušení prac. kázně neexistuje
Pokud se to stalo v jeho pracovním volnu, tak podle mě nejde o porušení pracovní povinnosti (ani závažné ani méně závažné). Takže z tohoto důvodu mu podle mě výpověď dát nemůžete, ani mu nemůžete zrušit pracovní poměr okamžitě pro porušení povinností zvlášť hrubým způsobem. Ale protože k jeho výkonu práce je potřebný řidičák, o který svojí vinou přišel, můžete mu dát výpověď dle § 52 písm. f: nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce nebo nesplňuje-li bez zavinění zaměstnavatele požadavky pro řádný výkon této práce;
Ale je to výpověď, tzn. s výpovědní dobou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
1. 8. 2013 11:43
Dobrý den,chci se zeptat,máme zaměstnance(řidič),který přišel o papíry,naměřili mu alkohol.Chceme mu dát vytýkací dopis,závažné porušení pracovní kázně podle §52 písm.g ZP.
Jen se ptám,zda s tímto případem má někdo zkušenost.Díky za vaše názory.