Hlavní navigace

DPČ - nemoc s trvalými následky

  • (neregistrovaný) 83.208.236.---

    22. 2. 2012 11:30

    Dobrý den,
    až teprve nyní mě napadla tato otázka.
    V roce 2009 jsem byla zaměstnaná na dohodu o prac.činnosti,smlouva byla do 31.12.2009
    Jenže,já jsem náhla ulehla v září a diagnozu určili až v lednu 2010,a nyní mám trvalé následky a pobírám částečným inval.důchodem.Přičemž jsem neměla vystavenou neschopenku.Bylo možné v té době pobírat od zaměstnavatele nějaké peníze či náhradu škody?
    Za info děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 22. 2. 2012 13:46

      autorka

      Dobrý den,

      pokud Vaše činnost založila účast na nemocenském pojištění a pracovní neschopnost vznikla v době trvání pracovního poměru, měla jste nárok na náhradu mzdy od zaměstnavatele. Záleží, jaký byl Váš příjem z dohody o pracovní činnosti (sjednaná mzda vyšší než 2000 Kč měsíčně) a zda např. nešlo o krátkodobé zaměstnání (do 14 kal. dnů).

      Dagmar Kučerová  ;)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).