Poměrná část dovolené prosím

• Smol (neregistrovaný)

  1. 8. 2013 20:38

  Pokud zaměstnanec nastoupil uprostřed měsíce a tento PP nenavazoval bezprostředně na předchozí PP, má přesto zaměstnavatel možnost mu pro výpočet poměrné dovolená tento měsíc započítat jako celý? Tj. lze se odchýlit v tomto případě od ZP ve prospěch zaměstnance?
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2013 21:09

    div (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené prosím
    Pokud je to ve vnitřním předpise a bude tak postupovat ve všech případech, tak ano.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 22:04

    

    VH

    Re: poměrná část dovolené prosím
    Co pořád všichni máte s tím vnitřním předpisem? Samozřejmě být nemusí a pokud si to zaměstnavatel zdůvodní, nemusí tak postupovat u všech.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2013 22:20

    div (neregistrovaný)

    Re: poměrná část dovolené prosím
    A jak by si zdůvodnil, že to není diskriminace, kdyby u jednoho dovolenou přiznal a u druhého ne ? A o tom vnitřním předpisu nám to v této souvislosti vždy zdůrazňují na školeních.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2013 22:23

    

    VH

    Re: poměrná část dovolené prosím
    Tak to chodíte na blbá školení, stačí si přečíst ZP. Zdůvodní to stejně jako v případě, že někdo má 4 týdny dovolené a někdo třeba 7.

    •   Zobrazit celé vlákno