Nevyčerpaná dovolená -pracovní úraz

• splichal (neregistrovaný)

  2. 8. 2013 6:41

  Dobrý den,
  můžete mi prosím poradit?
  V roce 2012 nevyčerpal zaměstnanec z důvodu pracovního úrazu dovolenou.Do práce nastoupil až v dubnu 2013. V červenci vybral asi 7 dní, bohužel měl opět pracovní úraz.Obávám se, že starou dovolenou do konce roku nevybere + mu naskočí nová. Jsme stavební firma, tudíž práce dost. Je to dost závažný problém na straně zaměstnance, tudíž ji mohu převést do dalšího roku vlastně r.2014?.
  
  Předem děkuji.M

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 8. 2013 7:25

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: nevyčerpaná dovolená -pracovní úraz
    1.1.2012 se dovolená se již neruší, nevyčerpaná dovolená se převádí do následujícího roku (ikdyby se mělo jednat o několik let).