Náhrada mzdy při úmrtí, prosím ?

  • (neregistrovaný)

    2. 8. 2013 12:44

    Prosím, zaměstnanci zemřel NEVLASTNÍ otec. Jak je to s náhradou mzdy ? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 2. 8. 2013 13:13

      Kara (neregistrovaný)

      Re: Náhrada mzdy při úmrtí, prosím ?
      Pokud s ním žil ve společné domácnosti, má nárok na nezbytně nutnou dobu na pohřeb a na další den, pokud pohřeb obstarával.
      Pokud nebyla společná domácnost, nárok není.
      Viz. Příloha k nařízení vlády 590/2006.

    • 2. 8. 2013 14:20

      Soňa... (neregistrovaný)

      Re: Náhrada mzdy při úmrtí, prosím ?
      =====
      Paní Karo, prosím podmínka společné domácnosti je i při úmrtí rodiče vlastního ? Je-li rodič vlastní, ale ne ve společné domácnosti se zaměstnancem, poté na náhradu mzdy zaměstnanec taky nemá nárok ? Děkuji Vám za ochotu.

    • 2. 8. 2013 14:23

      Líba (neregistrovaný)

      Re: Náhrada mzdy při úmrtí, prosím ?
      Ne, při úmrtí vlastních rodičů nárok máte.
      NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah jiných důležitých osobních překážek v práci

    • 2. 8. 2013 14:30

      Soňa... (neregistrovaný)

      Re: Moc Vám děkuji
      >>>>Prosím, zaměstnanci zemřel NEVLASTNÍ otec. Jak je to
      >>>>s
      >>>>náhradou mzdy ? Děkuji
      >>>
      >>>Pokud s ním žil ve společné domácnosti, má nárok na
      >>>nezbytně nutnou dobu na pohřeb a na další den, pokud
      >>>pohřeb obstarával.
      >>>Pokud nebyla společná domácnost, nárok není.
      >>>Viz. Příloha k nařízení vlády 590/2006.
      >>=====
      >>Paní Karo, prosím podmínka společné domácnosti je i
      >>při úmrtí rodiče vlastního ? Je-li rodič vlastní, ale
      >>ne
      >>ve společné domácnosti se zaměstnancem, poté na
      >>náhradu mzdy zaměstnanec taky nemá nárok ? Děkuji Vám
      >>za
      >>ochotu.
      >
      >Ne, při úmrtí vlastních rodičů nárok máte.
      >NV č. 590/2006 Sb., kterým se stanoví okruh a rozsah
      >jiných důležitých osobních překážek v práci

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).