Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
4. 8. 2013 14:14
Dobrý den,
Chtěla jsem se zeptat jestli může být tak sestaven Dodatek k PS o změně minimální mzdy.
Na základě zákona č. 567/2006 Sb., o minimální mzdě a o nejnižších úrovních zaručené mzdy dochází od 1.8.2013 ke změně minimální mzdy z 8.000,- Kč na 8.500,- Kč.
Způsob odměňování je stanoven vnitřními mzdovými předpisy. Mzda je splatná po vykonání práce v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl nárok na mzdu nebo na některou její složku.
Termín výplaty (mzdy): 10 den v měsíci
Místo: Kojetín
Způsob výplaty: na bankovní účet č.
Děkuji za konzultace.