Re: Uzavření smlouvy po rozvázání z 31.0
Promiňte mi, Katko, nerozumím Vaší poznámce, jak to myslíte? Moc Vám děkuji za odpověď.
Re: Uzavření smlouvy po rozvázání z 31.0
Já Vám moc děkuji za shovívavost. Právě, slečna měla PP do 31.07.13 - byl by jí prodloužen, ale nakonec se rozhodla ukončit dohodou k 31.05.13. Nakonec to nějak nevyšlo a šla na ÚP, chtěla jsem jí dát šanci, ale právě mě napadlo, jak je to teď s tím půlrokem, aby nebyla posléze potíž. Mohu jí tedy vystavit PS? Děkuji Vám ještě jednou.
Re: Uzavření smlouvy po rozvázání z 31.0
Já Vám moc děkuji za shovívavost. Právě, slečna měla PP do 31.07.13 - byl by jí prodloužen, ale nakonec se rozhodla ukončit dohodou k 31.05.13. Nakonec to nějak nevyšlo a šla na ÚP, chtěla jsem jí dát šanci, ale právě mě napadlo, jak je to teď s tím půlrokem, aby nebyla posléze potíž. Mohu jí tedy vystavit PS? Děkuji Vám ještě jednou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
5. 8. 2013 7:00
Hezké ráno, chtěla bych Vás poprosit o radu: zaměstnankyně rozvázala s námi PP k 31.05.2013 dohodou. Nyní byla na ÚP - chtěli bycho ji zaměstnant zpět, neuplynulo ale 6 měsíců. Je nějaká možnost, jak s ní sespat pracovní smlouvu? Nová vstupní lékařská prohlídka budeš asi též nutná, nebo?
Velmi děkuji za Váš čas a hlavně radu.
Úspěšný týden.