Mzdové účetní-výpověď

• jc (neregistrovaný)

  5. 8. 2013 9:24

  Dobrý den,
  
  za-ec se domluvil na výpovědi k 31.07. ale s tím, že dovolenou která mu náleží čerpá až po 31.07. Jak postupovat při odhláškách z ZP,SP+zápočtový list a potvrzení k jakému datu? Za-tel dává 20 dní dovolené/rok,klik mu bude skutečně náležet? Děkuju Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2013 9:27

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetní-výpověď
    nemůže čerpat dovolenou po ukončení pracovního poměru. Pokud si žádnou od začátku roku nevyčerpal, má nárok na 11,5 dne, kterou mu proplatíte.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2013 9:27

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetní-výpověď
    Domluvil si nesmysl, který prostě nejde zrealizovat. Musíte si domluvit něco jiného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 8. 2013 9:49

    all (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetní-výpověď
    Hm tak jednak na výpovědi se nedomlouvá, ta se realizuje dle zákona, domlouvá se pouze ukončení PP dohodou. A NIKDY nemůže čerpat dovolenou, pokud už není zaměstnancem. Takže nejprve musíte zjistit na čem se vlastně domluvili-nedomluvili..

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 8. 2013 10:29

    jc (neregistrovaný)

    Re: Mzdové účetní-výpověď
    ano,dnes zjistím :-) zatím děkuju všem

    •   Zobrazit celé vlákno