Zaručená mzda a dohoda o prov. práce

• I. (neregistrovaný)

  5. 8. 2013 12:25

  Dobrý den, měla bych pár dotazů k "zaručené mzdě":
  1) zda se výše "zaručené mzdy" vztahuje i na dohody o provedení práce nebo o pracovní čínnosti,
  2) zda pro zaměstnané invalidní důchodce (bez rozlišení stupně invalidity) zůstává "zaručená mzda" na původní úrovni,
  3) co vše se do "zaručené mzdy" započítává,
  4) a co se do ní naopak nezapočítává. Konkrétně máme-li sjednánu mzdu jako základ + % prémií (prémie jsou nenároková složka mzdy), tak se ve vztahu k zaručené mzdě posuzuje jen ten základ?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 8. 2013 14:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda a dohoda o prov. práce
    >Dobrý den, měla bych pár dotazů k "zaručené mzdě":
    >1) zda se výše "zaručené mzdy" vztahuje i na dohody o
    >provedení práce nebo o pracovní čínnosti,
    
    zákoník práce § 111 odst. 3
    
    2) zda pro zaměstnané invalidní důchodce (bez
    >rozlišení stupně invalidity) zůstává "zaručená mzda" na
    >původní úrovni,
    
    http://www.esipa.cz/sbirka/sbsrv.dll/sb?DR=SB&CP=2013s210
    
    
    >3) co vše se do "zaručené mzdy" započítává,
    
    >4) a co se do ní naopak nezapočítává. Konkrétně
    >máme-li sjednánu mzdu jako základ + % prémií (prémie jsou
    >nenároková složka mzdy), tak se ve vztahu k zaručené
    >mzdě posuzuje jen ten základ?
    
    § 112 odst.3
    >Děkuji