Zaměstnání malého rozsahu

• Andy (neregistrovaný)

  22. 2. 2012 12:53

  Dobrý den,
  
  prosím Vás o radu při uzavírání dohody o pracovní činnosti:
  
  1) práce prováděné v období 01.03.2012 - 31.12.2012
  
  2) odměna ve výši 70 Kč/hod
  
  3) výkon práce nepřekročí polovinu stanovené týdenní pracovní doby a bude vykazován na samostatném výkazu
  
  Jedná se o zaměstnání malého rozsahu (ZMR) bez odvodu pojištění při příjmu do 2 499,- hrubého za měsíc?
  
  Dále Vás prosím o informaci pro povinnost odvodu u DPČ, která by nebyla ZMR a příjem za měsíc by byl do výše 2 499,-, je tento příjem osvobozen od odvodu?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 2. 2012 13:57

    

    autorka

    Dobrý den,
    
    podmínkou zaměstnání malého rozsahu je, že měsíční sjednaná odměna je nižší než 2500 Kč nebo není sjednána vůbec. Pakliže se jedná o dohodu o pracovní činnosti a sjednanou odměnu 2499 Kč, jde o zaměstnání malého rozsahu. Pokud odměna skutečně tuto hranici nepřevýší, nebude dohoda o PČ podléhat odvodům sociálního ani zdravotního (nejde o zaměstnání).
    
    2. dotaz:
    Z výše uvedeného je zřejmé, že jestliže nešlo o zaměstnání malého rozsahu (byl sjednán vyšší příjem) a bylo dosaženo příjmu nižšího, např. z důvodu nemoci, nemůže se již jednat o zaměstnání malého rozsahu.
    
    Dagmar Kučerová  ;)