Mzda

• xxx (neregistrovaný)

  6. 8. 2013 13:54

  Dobrý den, chci se zeptat, máme nervonoměrnou pracovní dobu klasicky 40 hod. týdně. v červenci dle plánovacího kalendáře je 1 svátek a 22 pracovních dní tedy 8+176 hodin. U nás zaměstnanec odpracoval 13 dní 133,5 hodin, měl 8 dní dovolenou tedy 64 hod. a dle rozpisu práce měl nárok na proplacení obou svátku. Vychází mě že má tedy + 29,5 hod přesčas, ale mate mě tam ten druhý svátek. Myslíte že je to tak správně? děkuji xxx

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2013 15:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Pracujete tedy i o sobotách a nedělích a on měl směnu na pátek 5. a sobotu 6.7.? A ty svátky pracoval nebo nepracoval? Nebo mu svátky připadly na dobu dovolené?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2013 15:29

    xxx (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    O svátcích se u nás nepracuje. Podle rozpisu směn by měl právě pracovat v pátek i v sobotu. Dovoleá byla mimo tyto svátky děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2013 15:36

    xxx (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    >>>Dobrý den, chci se zeptat, máme nervonoměrnou
    >>>pracovní
    >>>dobu klasicky 40 hod. týdně. v červenci dle
    >>>plánovacího kalendáře je 1 svátek a 22 pracovních dní
    >>>tedy 8+176
    >>>hodin. U nás zaměstnanec odpracoval 13 dní 133,5
    >>>hodin, měl 8 dní dovolenou tedy 64 hod. a dle rozpisu
    >>>práce
    >>>měl nárok na proplacení obou svátku. Vychází mě že
    >>>má
    >>>tedy + 29,5 hod přesčas, ale mate mě tam ten druhý
    >>>svátek. Myslíte že je to tak správně? děkuji xxx
    >>
    >>Pracujete tedy i o sobotách a nedělích a on měl směnu
    >>na pátek 5. a sobotu 6.7.? A ty svátky pracoval nebo
    >>nepracoval? Nebo mu svátky připadly na dobu dovolené?
    >O svátcích se u nás nepracuje. Podle rozpisu směn by
    >měl právě pracovat v pátek i v sobotu. Dovolená byla
    >mimo tyto svátky děkuji ještě upřesňuji rozpis směn děláme z důvodu aby jsme věděli komu mám svátek proplatit děkuji xxx

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2013 16:04

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Mzda
    Píšete, že máte nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Pokud mu mzda ušla v důsledku svátků (což znamená, že měl mít v ty dny směnu, ale kvůli svátku byl doma), náleží mu náhrada mzdy. Ovšem to počítání přesčasů děláte špatně. Pokud máte nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, pak nemůžete vycházet z pracovního kalendáře, který je určený pro ty , který pracují od pondělí do pátku. Vy si máte stanovit vyrovnávací období (pokud nemáte odbory, tak je maximálně 26 týdnů), ve kterém zaměstnancům rozvrhnete jejich úvazek do směn. A hodiny, které mají po uplynutí tohoto vyrovnávacího období navíc, jsou přesčasové.

    •   Zobrazit celé vlákno