Svátek zahrnut ve mzdě

• z. (neregistrovaný)

  7. 8. 2013 19:23

  prosím - pokud je svátek započítán ve mzdě a ne průměrem, jak je to s fondem pracovní doby? Např. v červenci má zaměstnanec odpracováno 22 dnů x 8 hod., tedy 176 hod. Program mi ale vyhazuje 184 hod. ...?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2013 19:44

    xJ (neregistrovaný)

    Re: svátek zahrnut ve mzdě
    Pokud neplatíte svátek průměrem a nekrátíte tedy měsíční mzdu, tak v červenci je 23 dnů a 184 hodin, kdybyste zadala jenom 22 dnů a 175 hodin program by měsíční mzdu pokrátil a zaplato o 1 den méně.
    V případě, že by byl svátek placen náhradou, platilo by 22/174, měsíční mzda by byla o 1 den zkrácena a za 1 den by byla vyplacena náhrada mzdy za svátek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2013 20:06

    z. (neregistrovaný)

    Re: svátek zahrnut ve mzdě
    Svátek nekrátíme, takže bude 184 hod., v programu jsem to už opravila, ale teď nevím - v docházce má jen 22 dnů, 176 hod, v ten svátek nepracoval. To nevadí?
    A pro výpočet Q průměrů budu počítat také těch 184 nebo skutečně odpracovaných 176 hod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2013 20:32

    xJ (neregistrovaný)

    Re: svátek zahrnut ve mzdě
    dny budou také 23 a pro výpočet průměru bude také 184 hodin, protože do průměru se nepočítají hodiny a Kč za náhrady, tedy ty za které by byla náhrada za svátek

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2013 21:44

    z. (neregistrovaný)

    Re: svátek zahrnut ve mzdě
    Aha- takže, protože se nejedná o NÁHRADU, tak se nic nekrátí :)
    Moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno