Re: Svátek + volno
TAkže mu nevyšla směna na svátek,jak píšete, ale ušla mu mzda v důsledku svátku. (jindy by měl ten den plán.směnu,že ?). Pak má přednost náhrada mzdy za svátek před dovolenou.
Re: Svátek + volno
Já jsme to pochopila tak, že mu vyšla směna na svátek, ale zaměstnanec nepřišel do práce ačkoliv měl a následně řekl, že si vzal dovolenou, tak jestli neměl dovolenou dopředu zajištěnou, tedy požádáno se souhlasem zaměstnavatele, tak by se asi mělo jednat o neomluvenou absenci, ( v nepřetržitém provozu je normální pracovat ve svátek) jestli ale požádal zaměstnavatele o dovolenou před svátkem a zaměstnavatel dovolenou povolil, potom platí jak je výše, tedy náhrada mzdy a den dovolené se neodečte z celkového nároku.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
8. 8. 2013 11:08
Máme nepřetržitý provoz a pracovníkovi vyšla směna na 5.7. na svátek. Pracovník do práce nepřišel vzal si dovolenou. Zaplatím mu jen svátek nebo si musí na tento den vypsat dovolenku a já mu zaplatím jen ji? Děkuji za radu