Prosím mzdové

• vlastimila (neregistrovaný)

  8. 8. 2013 11:42

  Prosím , má někdo zkušenost, mám ve firmě zaměstnance a není důchodově ani nemocensky pojištěn, má 5890,- Kč základní plat.
  Bude se mu také muset upravit plat, když se zvýšila minimální mzda ? Moc děkuji všem za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2013 11:45

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové
    Trochu to upřesněte. Má mzdu nebo plat? Není to odměna z DPP, že není důchodově a nemocensky pojištěn?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2013 10:08

    vlastimila (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové, paní Líbu
    Paní Líbo omlouvám se, že jsem hned nepsala, musela jsem mimo kancelář,,, má plat, je zaměstnanec na HPP, , děkuji Vám

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2013 10:38

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové, paní Líbu
    Platy sice nejsou můj obor, ale jestli má k základnímu platu nějaké osobní ohodnocení nebo měsíční odměny, které v součtu dělají tolik, kolik je příslušná zaručená mzda, nemusíte nic upravovat. Která skupina prací odpovídá příslušné platové třídě najdete v NV 567/2006 Sb.
    
    Z platu se odvádí sociální pojištění, takže zaměstnanec musí být důchodově a nemocensky pojištěn.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2013 10:59

    vlastimila (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové, paní Líbu
    Tak změna,,, omlouvám se paní Líbo, v osobní složce má , že je jednatel společnosti a má smlouvu o výkonu funkce jednatele, a za výkon mu přísluší odměna 5890,-Kč. doslova ... No, co Vy na to ??? Děkuji moc

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2013 11:08

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové, paní Líbu
    No, já na to, že odměna jednatele není upravena ZP, protože to není pracovněprávní vztah. Výše odměny není nijak limitovaná a může funkci vykonávat i zadarmo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2013 11:14

    vlastimila (neregistrovaný)

    Re: Prosím mzdové, paní Líbu
    >>>>>>Prosím , má někdo zkušenost, mám ve firmě zaměstnance
    >>>>>>a není důchodově ani nemocensky pojištěn, má 5890,-
    >>>>>>Kč
    >>>>>>základní plat.
    >>>>>>Bude se mu také muset upravit plat, když se zvýšila
    >>>>>>minimální mzda ? Moc děkuji všem za odpověď
    >>>>>
    >>>>>Trochu to upřesněte. Má mzdu nebo plat? Není to
    >>>>>odměna
    >>>>>z DPP, že není důchodově a nemocensky pojištěn?
    >>>>Paní Líbo omlouvám se, že jsem hned nepsala, musela
    >>>>jsem mimo kancelář,,, má plat, je zaměstnanec na HPP,
    >>>>,
    >>>>děkuji Vám
    >>>
    >>>Platy sice nejsou můj obor, ale jestli má k
    >>>základnímu
    >>>platu nějaké osobní ohodnocení nebo měsíční odměny,
    >>>které v součtu dělají tolik, kolik je příslušná
    >>>zaručená
    >>>mzda, nemusíte nic upravovat. Která skupina prací
    >>>odpovídá příslušné platové třídě najdete v NV
    >>>567/2006
    >>>Sb.
    >>>
    >>>Z platu se odvádí sociální pojištění, takže
    >>>zaměstnanec musí být důchodově a nemocensky pojištěn.
    >>Tak změna,,, omlouvám se paní Líbo, v osobní složce
    >>má
    >>, že je jednatel společnosti a má smlouvu o výkonu
    >>funkce jednatele, a za výkon mu přísluší odměna
    >>5890,-Kč.
    >>doslova ... No, co Vy na to ??? Děkuji moc
    >
    >No, já na to, že odměna jednatele není upravena ZP,
    >protože to není pracovněprávní vztah. Výše odměny není
    >nijak limitovaná a může funkci vykonávat i zadarmo.
    Také si tak myslím, konzultovala jsem to s naší vedoucí a také to tak vidí... moc Vám děkuji za čas a ochotu,,, přeji pěkný den
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2013 11:20

    Líba (neregistrovaný)

    Není zač.
    >>>>>>>Prosím , má někdo zkušenost, mám ve firmě zaměstnance
    >>>>>>>a není důchodově ani nemocensky pojištěn, má 5890,-
    >>>>>>>Kč
    >>>>>>>základní plat.
    >>>>>>>Bude se mu také muset upravit plat, když se zvýšila
    >>>>>>>minimální mzda ? Moc děkuji všem za odpověď
    >>>>>>
    >>>>>>Trochu to upřesněte. Má mzdu nebo plat? Není to
    >>>>>>odměna
    >>>>>>z DPP, že není důchodově a nemocensky pojištěn?
    >>>>>Paní Líbo omlouvám se, že jsem hned nepsala, musela
    >>>>>jsem mimo kancelář,,, má plat, je zaměstnanec na HPP,
    >>>>>,
    >>>>>děkuji Vám
    >>>>
    >>>>Platy sice nejsou můj obor, ale jestli má k
    >>>>základnímu
    >>>>platu nějaké osobní ohodnocení nebo měsíční odměny,
    >>>>které v součtu dělají tolik, kolik je příslušná
    >>>>zaručená
    >>>>mzda, nemusíte nic upravovat. Která skupina prací
    >>>>odpovídá příslušné platové třídě najdete v NV
    >>>>567/2006
    >>>>Sb.
    >>>>
    >>>>Z platu se odvádí sociální pojištění, takže
    >>>>zaměstnanec musí být důchodově a nemocensky pojištěn.
    >>>Tak změna,,, omlouvám se paní Líbo, v osobní složce
    >>>má
    >>>, že je jednatel společnosti a má smlouvu o výkonu
    >>>funkce jednatele, a za výkon mu přísluší odměna
    >>>5890,-Kč.
    >>>doslova ... No, co Vy na to ??? Děkuji moc
    >>
    >>No, já na to, že odměna jednatele není upravena ZP,
    >>protože to není pracovněprávní vztah. Výše odměny
    >>není
    >>nijak limitovaná a může funkci vykonávat i zadarmo.
    >Také si tak myslím, konzultovala jsem to s naší
    >vedoucí a také to tak vidí... moc Vám děkuji za čas a
    >ochotu,,, přeji pěkný den
    >>

    •   Zobrazit celé vlákno