Re: péče o ZTP-P
A to Vám nestojí za to? Vždyť je nerozumné, v dnešní době, zbytečně a z vlastní vůle přijít o práci, když Vás nevyhazují.
Re: péče o ZTP-P
Já přece nepochybuji o tom, že dcera péči potřebuje - naopak, radím Vám, abyste nedávala výpověď, když můžete mít Ošetřovné, i kdybyste si pro něj (pro nové ošetřovné) měla chodit 3x do měsíce. Bylo to myšleno tak, že větší "papírování" se Vám vyplatí. Není lepší 9 dnů placené ošetřovné, 5 dnů doma zadarmo, 9 dnů placené ošetřovné, 3 dny v nemocnici zadarmo a tak pořád dokola?
A zkuste požádat posudkového lékaře OSSZ zda by nebolo možné mimořádně prodloužit placenou dobu ošetřování - na více dnů jak 9.
Re: péče o ZTP-P
Můžete se zaměstnavatelem dohodnout na neplaceném volnu, ale to vám nemusí umožnit. Po dobu NV si budete muset sama platit ZP.
Při ošetřovném si ZP platit nemusíte. Při pobytu s dítětem v nemocnici dostanete neschopenku. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel první 3 pracovní dny neplatí, tak by to zaměstnavatele nijak nezatížilo. Píšete, že jsou to krátké hospitalizace.
Při neplaceném volnu byste na neschopenku neměla nárok.
Další možnost je požádat za dceru o příspěvek na péči. Při určitém stupni závislosti byste jako pečující nemusela ZP platit sama.
Re: péče o ZTP-P
Mám též dítě ZTP, ale jsem OSVČ. Manžel když jel s dcerou na operaci, měl to na nemocenskou - lázně jsou stejné. Tam jde o to, že o dítě pečuje nemocnice či lázně, je tedy v ústavní péči a Vy nemáte nárok na OČR. Musí to jít z Vašeho nemocenského. Obávám se, že při dlouhodobé absenci v práci ta nemocesnká bude problém. Co se informovat u praktického lékaře? Pravda je, že riskovat zaměstnání výpovědí je mazec. Bohužel na tyto výdaje slouží PnP a vy jste doma "zadarmo". Pouze u ZP Vám běží pojištění - pojistník je stát.
Zkusila bych tu nemocenskou, kdyby šlo o 6 měsíců nebo do roka, třeba by to šlo.
Luisa
Re: péče o ZTP-P
Záleží také na tom, jaké jsou vztahy se zaměstnavatelem, jestli riskovat např. ukončit prac.poměr a jít zatím na ÚP. Např. u nás se před pár lety zachovali skvěle k zaměstnanci, který musel zůstat doma pečovat o svoji partnerku - dohodli se s ním, že ho zaměstnají, až to její zdravotní stav dovolí, od odešel na ÚP, pobíral slušnou podporu a za několik měsíců nastoupil zpět. Je ale pravda, že u nás byla snadnější situace, protože ho nemusel nikdo zastupovat (v zemědělství po sezóně).
Re: péče o ZTP-P
to bylo od zaměstnavatele moc hezké, u nás to ale asi takhle nedopadne - na jaře "skončilo" pár zaměstnanců pro nadbytečnost... Možná i proto mi bylo naznačeno, že bych si mohla požádat o ukončení pracovního poměru dohodou... - jenže to se mi moc nechce a proto zjišťuji, jaké mám jiné možnosti
OT Re: péče o ZTP-P
jen lituju, když to čtu,že tak vstřícný systém nebyl v mém dětství, kdy jsem absolvovala různé lázně, léčebny, operace a takové možnosti nebyly. tedy pobýt tam s rodičem na neschopence. rodiče akorát odvezli, přivezli.
někdy se věci přece jen časem vyvíjí k lepšímu..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ, nezapomeňte změnit zálohu na zdravotní a sociální pojištění už za leden
Někdo se psem, jiný s Ámosem. Co popřála k Vánocům a novému roku vláda na sítích?
Kdy letos podat přiznání a přehledy OSVČ? Tady je daňový kalendář pro rok 2026
Změny, které přináší rok 2026 do oblasti zaměstnávání
Velký rozcestník změn v roce 2026, které se týkají podnikatelů
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
9. 8. 2013 9:16
Dobrý den, mám 16-ti letou dceru, ZTP-P kvůli nemoci, předpokládaná doba potřeby péče je 6-12 měsíců. Budu muset zůstat s ní doma - jakým způsobem se to řeší v zaměstnání - mám podat výpověď, nebo je možné požádat o neplacené volno po dobu péče? Děkuji za odpověď