Exekuce

• Jarkaxyz (neregistrovaný)

  9. 8. 2013 11:53

  Dobrý den,moc prosím o radu ohledně exekučního příkazu. Mám tu zaměstnance,co má z bývalého zaměstnání v zápočtovém listě zapsáno,že má exekuci. Mě zatím,do jeho nového zaměstnání nic nedorazilo,tak se chci zeptat - musím mu srazit ex.ze mzdy a zadržet na základě pouze toho,že to má v ZL,nebo mám vyčkat až mi přijde ex.příkaz do naší společnosti? V knize Exekuce srážkami ze mzdy jsem se na str.32 jsem se dočetla,že pro plátce mzdy exekuce začíná teprve v okamžiku,kdy je mu doručeno usnesení či ex.příkaz.
  Máte s tímto někdo zkušenosti? Mockrát děkuji za radu.
  Jarka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2013 12:00

    iva. (neregistrovaný)

    Re: exekuce
    Na Potvrzení o zaměstnání máte uvedeno kdo exekuci nařídil. Tomu musíte napsat, že u Vás povinný začal pracovat a exekutor Vám zašle všechny potřebné doklady.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2013 12:26

    Líba (neregistrovaný)

    Re: exekuce
    § 293:
    "Povinnost provádět srážky vzniká novému plátci mzdy již dnem, kdy se od povinného nebo od dosavadního plátce mzdy dozví, že byl soudem nařízen výkon rozhodnutí srážkami ze mzdy povinného a pro jaké pohledávky."
    
    Srážíte ihned na základě informace ze zápočtového listu, ale peníze odešlete až vám bude doručeno usnesení.

    •   Zobrazit celé vlákno