Není zač.
>>>Dobrý den, jsem na RD. Ráda bych nastoupila do
>>>zaměstnání. Ovšem k jinému zaměstnavateli než jsem
>>>byla před
>>>nástupem na MD a RD.
>>>Musím dát výpověď a nebo mohu nastoupit k jinému
>>>zaměstnavateli a po uplynutí RD oznámit, že
>>>nenastoupím.
>>>Jde o to, že nastoupit do nového bych mohla ihned. A
>>>RD
>>>má u současného zaměstnavatele hlášenu do konce
>>>tohoto
>>>roku a výpověďní lhůta by mi to komplikovala.
>>>Jaký postup byste doporučili?
>>
>>U starého můžete zůstat na RD a výpověď dát tak, aby
>>výpovědní doba uplynula v době RD. U nového můžete
>>nastoupit hned, jenom nebudete mít zápočtový list.
>>Pozor
>>na podepsané prohlášení poplatníka.
>
>Děkuju moc!!!!
>Přeji fajn den
>Lída
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
9. 8. 2013 12:12
Dobrý den, jsem na RD. Ráda bych nastoupila do zaměstnání. Ovšem k jinému zaměstnavateli než jsem byla před nástupem na MD a RD.
Musím dát výpověď a nebo mohu nastoupit k jinému zaměstnavateli a po uplynutí RD oznámit, že nenastoupím. Jde o to, že nastoupit do nového bych mohla ihned. A RD má u současného zaměstnavatele hlášenu do konce tohoto roku a výpověďní lhůta by mi to komplikovala.
Jaký postup byste doporučili?