Výpověď-nárok na chození na pohovory?

• Janaa (neregistrovaný)

  12. 8. 2013 7:43

  Dobrý den, dostala jsem od zaměstnavatele dohodu o rozvázaní pracovního poměru,stejně jako všichni,protože se firma ruší. Je to,ale až na konci roku a proto jsem nedostala klasickou výpověď,tak nám to bylo odůvodňěno zaměstnavatelem.Teď se dostávám, na můj dotaz.Mám ze zákona nárok chodit na pohovory i když jsme ještě zaměstnaná? Myslím tím v pracovní době. Je to někde napsáno a jak se bere ten čas co budu na pohovoru a tudíž mimo firmu? To se bere jako neplacené volno nebo tak? Moc děkuji za odpovědi,Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2013 7:50

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-nárok na chození na pohovory
    11. Vyhledání nového zaměstnání
    Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. Ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem z důvodů uvedených v § 52 písm. a) až e) zákoníku práce, nebo dohodou z týchž důvodů. Pracovní volno je možné se souhlasem zaměstnavatele slučovat.