Re: Náleží mu stravenka?
>>>Dobrý den,
>>>zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do
>>>13:00h,
>>>naleží mu za tento den stravenka?
>>>
>>>Moc děkuji
>>
>>No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené
>>podmínky pro vydávání stravenek
>
>Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika
>hodin mu mohu dát stravenku?
>Děkuji
Daňově uznatelný náklad je to od 3 odpracovaných hodin. Jinak záleží na směrnici.
Re: Děkuji
>>>>Dobrý den,
>>>>zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do
>>>>13:00h,
>>>>naleží mu za tento den stravenka?
>>>>
>>>>Moc děkuji
>>>
>>>No to musíte vědět vy jaké máte ve firmě nastavené
>>>podmínky pro vydávání stravenek
>>
>>Já jen jestli není v zákoně nějaké minimum od kolika
>>hodin mu mohu dát stravenku?
>
>>Děkuji
>
>Daňově uznatelný náklad je to od 3 odpracovaných
>hodin. Jinak záleží na směrnici.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 8. 2013 14:14
Dobrý den,
zaměstnanec byl v práci jeden den od 10:00h do 13:00h, naleží mu za tento den stravenka?
Moc děkuji