Neschopenka a mateřská dovolená

• brko (neregistrovaný)

  12. 8. 2013 14:45

  Dobrý den. Můžete mi prosím zkontrolovat moji úvahu.
  Zaměstnankyně pracuje u nás od roku 2006. Od 29.4.2013 je na neschopence. před tím nemocná nebyla. Neschopnost je ukončena 8.8.2013 a od 9.8.2013 nastupuje na PPM. Termín porodu je 20.9.2013. Zbývá ji ještě 15 dní letošní dovolené. Pokud si tuto dovolenou vybere hned po PPM nebudu ji krátit (nemoc se počítá kalendářní dny nebo pracovní dny ?) Za rok 2014 ji už budu krátit dovolenou. Pokud by si vybrala dovolenou r. 2013 až po rodičovské dovolené, tak se ji bude krátit? Moc děkuji za radu. Ještě jsem těhotnou neměla

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 8. 2013 14:49

    brko (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a mateřská dovolená
    Musím přechod na PPM hlásít na pojišťovně?
    Děkuji mockrát

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 8. 2013 14:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: neschopenka a mateřská dovolená
    Dovolená za rok 2013 se krátit nebude, nevyčerpanou dovolenou si může vybrat ihned po skončení MD, ale počet pracovních dnů MD a dovolené za rok 2013 zřejmě nedá dohromady 60 dnů, tak že jí za rok 2014 vznikne nárok na dovolenou za odpracované dny , za každých 21 dnů MD a D z 2013 jí vznikne nárok na 1/12 . Dovolená za odpracované dny se nekrátí. Při nástupu na MD ji na ZP nahlásíte kodem M.

    •   Zobrazit celé vlákno