děkuji
>>Dobrý den,
>>
>>moc prosím o konzultaci. Pochopila jsem správně:
>>1) výpověď pro nadbytečnost 52c) - běží výpovědní
>>lhůta - zaměstnavatel nemá práci - platí 2 měsíce
>>náhradu
>>+ 3 měsíce odstupné (délka zaměstnání více naž 2
>>roky)
>>2) dohoda pro nadbytečnost 52c) - konec k 31.8. -
>>zaměstnanec dostává pouze 3 měs. odstupné
>>
>>je to tak?
>>
>>děkuji moc krát
>>pěkný den
>
>ano
Re: odstupné - výpověď nebo dohoda
ad2) nebo si můžou v té dohodě sjednat vyšší odstupné
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 8. 2013 15:15
Dobrý den,
moc prosím o konzultaci. Pochopila jsem správně:
1) výpověď pro nadbytečnost 52c) - běží výpovědní lhůta - zaměstnavatel nemá práci - platí 2 měsíce náhradu + 3 měsíce odstupné (délka zaměstnání více naž 2 roky)
2) dohoda pro nadbytečnost 52c) - konec k 31.8. - zaměstnanec dostává pouze 3 měs. odstupné
je to tak?
děkuji moc krát
pěkný den