Výpověď-nová prac.smlouva

• začátečník2 (neregistrovaný)

  13. 8. 2013 6:30

  Dobrý den, chtěla bych poprosit o radu. Zaměstnanci běží výpovědní doba, která končí k 31.8.2013 a náleželo by mu 3 měsíce odstupné, ale zaměstnavatel s ním chce sepsat od 1.9. novou pracovní smlouvu na jinou pozici než dělal doposud. Je to tak možné? Předpokládám že mu odstupné náležet nebude a myslím že mu může dát zkušební dobu, je to tak?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2013 6:45

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-nová prac.smlouva
    Odstupné má zaměstnavatel právo požadovat zpět. Jelikož bude smlouva na jinou pracovní pozici, lze sjednat zkušební dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 7:09

    začátečník2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-nová prac.smlouva
    Odstupné ještě nebylo vyplaceno, takže nemusí nic vracet. To nemusím ho nikde odhlašovat na OSSZ a ZP a znovu přihlašovat, normálně pokračuje v prac.poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 7:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-nová prac.smlouva
    Jelikož PP budou na sebe bezprostředně navazovat, odhlášky a přihlášky nemusíte dělat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2013 12:55

    začátečník2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď-nová prac.smlouva
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno