mooc prosím mzdové
>>Prosím o radu zamě-nec nastoupil 2.5.2013 - PP na
>>určito do 31.10.2013, ZD sjednána do 31.7.2013, . Dne
>>17.5. pracovní úraz, neschopnost následkem PU trvala
>>do
>>16.6 (31KD). Zkušební doba se tedy automaticky
>>prodlužuje do 31.8.2013 a během této doby může
>>zaměstnavatel
>>zrušit PP ve zkušební době? Děkuji moc
> Teď mi ještě napadlo neprodlužuje se jen o pracovní
>dny? Takže v mém případě o 21 PD a nezáleží na tom, že
>neschopnost vznikla PU?Děkuji moc
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 8. 2013 11:20
Prosím o radu zamě-nec nastoupil 2.5.2013 - PP na určito do 31.10.2013, ZD sjednána do 31.7.2013, . Dne 17.5. pracovní úraz, neschopnost následkem PU trvala do 16.6 (31KD). Zkušební doba se tedy automaticky prodlužuje do 31.8.2013 a během této doby může zaměstnavatel zrušit PP ve zkušební době? Děkuji moc