Dovolená

• IvanaŠ (neregistrovaný)

  13. 8. 2013 15:03

  Dobrý den,
  
  zaměstnanec nastoupil do pracovního poměru 02.05.2013 se zkušební dobou 3 měsíce, ale od 22.7 šel marodit a je na neschopence. Až ukončí neschopenku, dostane výpověď ve zkušební době.
  
  Jaký bude jeho nárok na dovolenou?? když máme nárok na 20 dní za rok??
  
  Jestli počítám správně tak 3dny??
  
  Děkuji moc za pomoc :-)
  
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2013 15:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    21 dnů nemoci uplynulo, můžete zrušit PP ve zkušební době hned a nečekat, až se uzdraví. 3,5 dne dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 15:16

    IvanaŠ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    a kdyby tedy došlo ke zrušení, ta neschopenka zůstává na sociálce a tam jim jen řeknu, že jsme mu dali výpověď?? nebo jak se řeší ta nemoc?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 15:51

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    No když mu dáte výpověď, tak nic neřešte, protože výpovědní doba je 2 měsíce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2013 16:12

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    výpověď mu v době nemoci dát nemůžou ani ve zkušební době

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 16:16

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Museli byste ukončit PP v ezkušební době (nedávat výpověď). Uděláte klasicky odhlášky na ZP a OSSZ. Ikdyž nebude váš zaměstnanec, nemoc mu bude OSSZ proplácet, vy budete pouze prostředník, který bude na OSSZ odesílat lístek na peníze a ukončení nemocenké.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 16:34

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    a pročpak by nemohli ? Po 21 dnech nemoci a pokud mají důvod dle ZP je to jejich volba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 16:35

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Ona celá debata o výpovědi ve zkušební době je blbost.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 16:37

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Proč až po 21 dnech? S výpovědí čekat nemusejí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 16:56

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    21 dní při výpovědi snad žádnou roli nehraje, a výpově´d jenom při rušení zaměstnavatele nebo jeho části a nebo pokud by s ním zaměstnavatel mohl zrušit pracovní poměr, ale ne v době zkušební podle § 66 ,ale podle podle § 55

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2013 16:13

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    když PP zrušíte, odhlásíte ho na OSSZ a ZP, ale doklady k neschopnosti (lístky na peníze a ukončení) bude dál nosit vám a vy budete posílat na OSSZ

    •   Zobrazit celé vlákno