Re: Doba určitá a odstupné
na odstupné máte nárok podle toho kolik let jsem pracovala ve firmě. Také záleží co je základní plat + drobná odměna, a co je pro vás vyjde lépe. Co se týče druhého dotazu, jestli si najdete práci před 31.10.2013 a vy budete doma, pak vám nic nebrání a můžete nastoupit. jen v novém zaměstnaní do 31.10.2013 nebudete moc mít podepsané prohlášení - poplatní, zápočtový list donesete až vám skončí PP v prvním zaměstnaní (to jim při nástupu řeknete) a pravděpodobně ještě budou chtít čestné prohlášení v novém zaměstnaní, že nemáte žádné srážky....., pokud samozřejmě žádné nemáte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2013 9:22
Dobrý den, mám smlouvu na dobu určitou do 31.10.2013.
K 31.8.2013mi ruší mé místo a nemají jiné místo na které bych mohla nastoupit. Zaměstnavatel mi nabízí základní plat a drobnou odměnu za to, že budu doma a to 31.10.2013. Nesnaží se mi pouze vnutit pro něj lepší výsledek? Neměl by mi dát výpověď a odstupné (mám na něj nárok?). Co když si najdu jinou práci jak to pak bude vypadat - nemůžu mít přece sjednané dva pracovní poměry? Děkuji