Dovolená - krácení

• ELEM (neregistrovaný)

  14. 8. 2013 11:33

  Dobrý dne,prosím o radu. Zam-nec nastoupil do zam. 22.10.2012, ale od 7.11.2012 je v pracovní neschopnosti až do 7.8.2013, kdy ukončil pracovní poměr dohodou. Myslím si správně, že nárok na dovolenou v roce 2012 neměl a neměl ani v roce 2013? Odpracoval pouhých 12 dnů v roce 2012. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2013 12:12

    div (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení
    Myslíte správně, pokud odpracoval pouze 12 dní, nárok na žádnou dovolenou nevznikl. Pokud ovšem nešlo o neschopnost z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2013 13:37

    ELEM (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - krácení
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno